Prikazani su postovi s oznakom policija. Prikaži sve postove
Prikazani su postovi s oznakom policija. Prikaži sve postove

četvrtak, 20. lipnja 2013.

JAVNI OGLAS za prijem kandidata za polaznike osnovne policijske obuke prvog nivoa u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine

Komisija za izbor kandidata

Broj: 20-07-34-2-385-8/13
Dana:19.06.2013. godine.

Na osnovu člana 49. Zakona o policijskim službenicima Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH” br. 27/04, 63/04, 5/06, 33/06, 58/06, 15/08, 63/08, 35/09 i 7/12), člana 6. Pravilnika o postupku izbora i zapošljavanja kandidata za polaznike osnovne policijske obuke prvog i drugog nivoa u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine broj: 20-07/1-02-2-388-1/13 od 07.05.2013. godine, Odluke o pokretanju procedure javnog oglašavanja policijskih službenika-kadeta, u činu „policajca“- SSS u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine, broj 20-07-34-2-385-3/13 od 20.05.2013. godine, Rješenja o imenovanju Komisije za izbor u proceduri zapošljavanja policijskih službenika-kadeta, u činu „policajac“-SSS u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine, broj: 20/07-34-2-385-4/13 od 29.05.2013. godine i člana 9. Poslovnika o radu Komisije za prijem kandidata za polaznike osnovne policijske obuke prvog nivoa u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine broj: 20-07-34-2-385-7/13 od 04.06.2013. godine, Komisija za izbor kandidata,
r a s p i s u j e

J A V N I    O G L A S
za prijem kandidata za polaznike osnovne policijske obuke prvog nivoa u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine,
Sektor za osiguranje VIP osoba i objekata .......................50 kandidata

Za zasnivanje radnog odnosa policijskog službenika kandidati moraju ispunjavati sljedeće opće uslove:
     a)   državljanstvo BiH;
     b)   životna dob između osamnaest i trideset i pet godina života;
     c)   najmanje IV stepen školske spreme;
     d)  ljekarsko uvjerenje, ne starije od tri mjeseca, kao dokaz o fizičkoj i psihičkoj sposobnosti za rad;
     e) da nije otpušteno iz institucije državne uprave ili iz vojne službe u BiH kao rezultat disciplinske sankcije;
     f)   da protiv njega nije pokrenut krivični postupak i da nije izrečena pravomoćna kazna zatvora za krivično djelo, osim za krivična djela protiv sigurnosti saobraćaja, u skladu sa krivičnim zakonodavstvom;
     g)  da nije odbilo da se pojavi pred Međunarodnim krivičnim tribunalom za bivšu Jugoslaviju kao lice optuženo od strane toga tribunala.
Kandidati za navedeno radno mjesto trebaju ispunjavati i sljedeće posebne uslove:
a)      da ima položen vozački ispit „B“ kategorije;
b)      da poznaje rad na računaru.
Prije donošenja odluke o izboru kanidata za popunu upražnjenih radnih mjesta, predloženi kandidati će biti predmet osnovne sigurnosne provjere u skladu sa postupkom za izdavanje dozvole za pristup tajnim podacima stepena „ POVJERLJIVO“, u skladu sa odredbama Zakona o zaštiti tajnih podataka („Službeni glasnik BiH“ br, 54/04 i 12/09), kao i odredbama podzakonskih akata donesenih na osnovu navedenog Zakona. U slučaju da predloženi kandidat ne prođe sigurnosne provjere bit će predložen slijedeći kandidat sa liste koji taj uslov ispunjava.
Neophodni dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na javni oglas:
a)      dokaz o državljanstvu – uvjerenje o državljanstvu BiH na novom obrascu ili  ne starije od 3 mjeseca;
b)      izvod iz matične knjige rođenih na novom obrascu ili ne stariji od 3 mjeseca;
c)      dokaz o završenom IV stepenu školske spreme;
d)     potvrda ili uvjerenje poslodavca – državnog organa ili institucije da nije otpušten iz organa državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH ili iz vojne službe ( za kandidate koji su bili ili su još uvjek zaposleni u državnom organima i institucijama ili vojsci), odnosno ovjerena izjava kandidata da nije otpušten iz organa državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH ili iz vojne službe ( za kandidate koji nisu, nit su bili zaposleni u državnim organima i institucijama ili vojsci). Ovjera izjave vrši se kod nadležnog organa;
e)      izjava kandidata ovjerena od strane nadležnog organa da kandidat nije obuhvaćen odredbama člana IX stav 1. Ustava BiH;
f)       ovjerenu izjavu da kandidat posjeduje položen vozački ispit „B“ kategorije ili ovjerenu kopiju vozačke dozvole ako kandidat na to pristaje;
g)      potvrdu ili dokaz o poznavanju rada na računaru (operativni sistem „Windows“ i „Office“).
Potrebni dokumenti – dokazi o ispunjenosti opštih i posebnih uslova Javnog oglasa predaju se u orginalu ili ovjerenoj fotokopiji. Nakon završene konkursne procedure u roku od 6 mjeseci kandidati mogu preuzeti dokumentaciju u prostorijama Direkcije.
Napomena:
a) Komisija će opšti uslov koji se odnosi na činjenicu krivičnog kažnjavanja iz člana 46. stav (1) tačka f) Zakona o policijskim službenicima Bosne i Hercegovine utvrditi naknadno po službenoj dužnosti i to za kandidate koji su uspješno završili testiranje i koji su predloženi za popunu upražnjenih radnih mjesta.
b) Ljekarsko uvjerenje, kao opšti uslov će dostaviti naknadno samo oni kandidati koji su uspješno završili testiranje i koji su predloženi za popunu upražnjenih radnih mjesta.
U skladu sa odredbama člana 4. Zakona o policijskim službenicima Bosne i Hercegovine, struktura policijskih službenika u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine uopšte odražava nacionalnu strukturu stanovništva BiH prema popisu stanovništva iz 1991. godine.
Nijedna aplikacija neće biti izuzeta iz razmatranja isključivo na osnovu pola, rase, boje kože, jezika, religije, političkog ili drugog ubjeđenja, nacionalnog ili socijalnog porijekla, pripadnosti nacionalnim manjinama, imovine, rođenja ili drugog statusa kandidata.
Postupak testiranja kandidata sastoji se od:
a.       test opšteg znanja (poseban pisani test, interpretacija, esej i gramatika);
b.      test fizičke sposobnosti;
c.       ljekarski pregled uključujući psiho test i intervju;
d.      intervjua.
Kandidat koji ne ostvari eliminacioni prag bodova na jednom od testova (testovi iz tačke a. i b.) ili se utvrdi da ne zadovojava kriterije pod tačkom c. i d. isključuju se iz daljeg procesa odabira.
Test opšteg zanja obuhvatit će pitanja iz sljedećih oblasti: Ustavno pravo uređenje Bosne i Hercegovine, Upavno pravo i organizacija uprave u Bosni i Hercegovini, Zakon o policijskim službenicima Bosne i Hercegovine, Zakon o Direkciji za koordinaciju policijskih tijela i o agencijama za potporu policijskoj strukturi Bosne i Hercegovine, Uputstvu o načinu vršenja uredskog poslovanja ministarstava, službi, institucija i drugih tijela Vijeća ministara Bosne i Hercegovine, Krivični zakon i Zakon o krivičnom postupku Bosne i Hercegovine i Zakon o radu u institucijama Bosne i Hercegovine.
Test opšteg znanja biti će u skladu sa minimalnim stepenom obrazovanja potrebnim za nivo koji kandidat pristupa.
Spisak propisa sa brojevima službenih glasnika u kojima su objavljeni, dostupan je na Oglasnoj ploči Direkcije za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine i web stranici Direkcije.
Kompletna procedura provjere kandidata vršiti će se u skladu sa Pravilnikom o postupku izbora i zapošljavanja kandidata za polaznike osnovne policijske obuke prvog i drugog nivoa u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine, Odlukom o metodu, načinu i sistemu bodovanja testiranja kandidata za polaznike osnovne policijske obuke prvog i drugog nivoa u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine i Poslovnikom o radu Komisije za prijem kandidata za polaznike osnovne policijske obuke prvog nivoa u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine.
O vremenu i mjestu provjere testa opšteg znanja kandidata koji ispunjavaju opšte i posebne uslove i koji prilože svu potrebnu dokumentaciju bit će naknadno obavješteni putem telefona ili e –mail adrese ili putem web stranice Direkcije.
Za provjere fizičke sposobnosti, ljekarski pregled i intervju, kandidati će biti pozivani samo putem web stranice Direkcije prema dodijeljenim šiframa za svakog kandidata.
Prijava na Oglas sa potrebnom dokumentima se podnosi na posebnom obrascu koji se može preuzeti na web stranici Direkcije u roku od 30 dana od dana objavljivanja Javnog oglasa, neposrednom predajom putem pisarnice Direkcije ili preporučenom poštom na adresu:
Direkcija za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine
„Javni oglas za prijem kandidata za polaznike osnovne policijske obuke prvog nivoa u Direkciji“
Aleja Bosne Srebrene bb, 71000 Sarajevo.
Kandidat je obvezan da uz potpis na prijavnom obrascu upiše broj lične karte i datum i mjesto izdavanja.
Trajanje osnovne obuke za kadete iznosi dvanaest mjeseci, a po zasnivanju radnog odnosa probni rad traje ukupno dvanaest mjeseci. Nakon uspješno završene obuke kandidati će biti raspoređeni prema potrebama službe unutar Sektora za osiguranje VIP osoba i objekata.
Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene neće se uzimati u razmatranje.
Prijavni obrazac za prijem kandidata za pohađanje osnovne policijske obuke prvog i drugog nivoa u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine možete preuzeti ovdje
SPISAK LITERATURE POTREBNE ZA PRIPREMU KANDIDATA:
-Ustav Bosne i Hercegovine,
-Upravno pravo i organizacija uprave u Bosni i Hercegovini („Službeni glasnik BiH“, br. 32/02 i 102/09),
-Zakon o policijskim službenicima Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br.27/04, 63/04, 05/06, 33/06, 58/06, 15/08, 63/08, 35/09 i 7/12),
-Zakon o Direkciji za koordinaciju policijskih tijela i o agencijama za podršku policjskoj strukturi Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, broj 36/08),
-Krivični zakon Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 3/03, 32/03, 37/03, 54/04, 61/04, 30/05, 53/06, 55/06, 32/07 i 8/10),
- Zakon o krivičnom postupku Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“,br. 3/03, 32/03, 36/03, 26/04, 63/04, 13/05, 48/05, 46/06, 76/06, 29/07, 32/07, 53/07, 76/07, 15/08, 58/08, 12/09, 16/09 i 93/09),
-Zakon o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05 i 60/10),
-Uputstvo o načinu vršenja kancelarijskog poslovanja ministarstva, službi, institucija i drugih tijela Vijeća ministara Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br.35/03, 92/05 i 40/07).
PROPISI NA OSNOVU KOJIH ĆE SE PROVODITI PROCEDURA PROVJERE KANDIDATA U PROCESU ODABIRA:
-Zakon o policijskim službenicima Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br.27/04, 63/04, 05/06, 33/06, 58/06, 15/08, 63/08, 35/09 i 7/12),
-Zakon o Direkciji za kooordinaciju policijskih tijela i o agencijama za podršku policijskoj strukturi Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, broj 36/08),
- Odluka o načinu i program testiranja kandidata u procesu odabira policijskih službenika broj: 01-02-715/04 od 08.12.2004. godine ,
- Odluka o izmjenama i dopunama Odluke o načinu i program testiranja kandidata u procesu odabira policijskih službenika broj: 01-02-329/06 od 17.08.2006. godine,
-Pravilnik o postupku izbora i zapošljavanja kandidata za polaznike osnovne policijske obuke prvog i drugog nivoa u Direkciji za kooordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine,
-Odluka o metodu, načinu i sistemu bodovanja testiranja kandidata za polaznike osnovne policijske obuke prvog i drugog nivoa u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine,
 -Poslovnik o radu Komisije za prijem kandidata za polaznike osnovne policijske obuke prvog nivoa u  Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine.

ponedjeljak, 18. veljače 2013.

Spisak Kandidata koji su stekli pravo pristupa testu fizičke spreme - početni čin "MLAĐI INSPEKTOR"

POČETNI ČIN „MLAĐI INSPEKTOR“ TABELA BROJ 1
SPISAK KANDIDATA KOJI SU STEKLI PRAVO PRISTUPA TESTU FIZIČKIH SPOSOBNOSTI



1. AGIĆ FAHRUDIN RIAD 27.11.1988.

2. AGIĆ SULJO MUSTAFA 18.05.1977.

3. AHMEDSPAHIĆ MUNIB AMER 09.06.1984.

4. AHMETOVIĆ OSMAN ALMEDIN 06.01.1983.

5. AHMETSPAHIĆ AHMO EDITA 19.01.1986.

6. ALETIĆ SAKIB ALMIR 24.08.1982.

7. ALIĆ MUHIDIN ELMIR 21.11.1989

8. ANDELIJA ŠAĆIR AMER 05.04.1982.

9. ANTUNOVIĆ MIRKO DEJAN 17.02.1988.

10. AŠČERIĆ ZAHID EMIR 04.07.1988.

11. AVDIĆ HASAN ADNAN 07.01.1983.

12. BAGARIĆ ZVONKO MARINA 06.06.1983.

13. BAJRIĆ VEHID NURAGA 04.04.1983.

14. BAJROVIĆ NAZIF ALDIN 10.06.1989.

15. BALTIĆ BAJRO DAMIR 24.11.1982.

16. BALTIĆ RAHIM ŠEMSUDIN 04.04.1985.

17. BARTULA NADA KATARINA 24.04.1982.

18. BAVČIĆ ZIJAD BENJAMIN 13.04.1983.

19. BEĆIROVIĆ FIKRET ELMA 22.10.1989.

20. BEHLULOVIĆ MUJO HARIS 01.07.1984.

21. BERIBAKA BRANE BRANKA 30.01.1988.

22. BEŠO ZVONKO SOFIJA 19.03.1989.

23. BIKIĆ MUHAMED EMINA 25.07.1984.

24. BILALOVIĆ SALIM AMRA 29.11.1980.

25. BJELICA FEJZO MIRNES 30.08.1983.

26. BJELIĆ MEHMED SAMRA 02.09.1983.

27. BOLIĆ SENAHID JASMIN 10.06.1989.

28. BRDARIĆ AZIZ VERNESA 26.05.1985.

29. BRKAN STIPO MARIO 22.07.1985.

30. BRKOVIĆ ISMET EMIR 22.08.1986.

31. CEROVINA DUŠAN BOJAN 02.12.1987.

32. CRNALIĆ MESUD NIHAD 24.04.1977.

33. ČALIJA MILIVOJE SRĐAN 16.12.1979.

34. ČANKUŠIĆ KASIM ALMIR 25.05.1982.

35. ČIČKO HASAN ENIS 29.07.1982.

36. ČOKO ZAJKO HARIS 18.05.1981.

37. ČOVIĆ MENSUR ALMIN 10.08.1987.

38. ĆATIĆ DŽEVAD MIRHETA 18.01.1980.

39. ĆATIĆ JASMIN SANID 23.08.1984.

40. ĆATIĆ MIRSAD ALMEDINA 25.05.1978.

41. ĆUTUK SAFET ALEN 09.07.1987.

42. DAVIDOVIĆ JOVO GORAN 08.09.1985.

43. DEDIĆ IBRAHIM NEDIM 07.07.1978.

44. DEVEDŽIJA HUSO ARMIN 09.04.1984.

45. DINAREVIĆ SULEJMAN FARUK 23.07.1983.

46. DIZDAREVIĆ SULEJMAN SANDI 13.02.1981.

47. DUPOVAC AHMED ADIS 12.11.1982.

48. DURAN BEGAN NIJAZ 17.02.1982.

49. DŽAMBIĆ OSMAN IRHAN 06.05.1984.

50. DŽANKOVIĆ BEHRUDIN MIRELA 15.07.1984.

51. DŽINDO KASIM ALMIR 09.03.1982.

52. DŽINIĆ ABDURAHMAN MUGDIN 08.12.1989.

53. DŽINO MEHMED ADNAN 13.12.1984.

54. DŽUBUR HASAN MIRZA 19.04.1979.

55. DŽUHO JUSO SALIHA 03.03.1982.

56. ĐAPO ENVER MIRZA 18.11.1979.

57. ĐIDIĆ DERVIŠ MUAMER 19.04.1979.

58. ĐOGIĆ VAHID DŽEMIR 15.07.1980.

59. ĐULOVIĆ ALIJA KEMAL 14.05.1983.

60. ĐULOVIĆ ALIJA DŽENAN 14.09.1981.

61. EŠPEK DRAGOMIR NENAD 10.07.1982.

62. FAČIĆ AHMED VEDAD 07.12.1978.

63. FAZLAGIĆ MIRSAD MEHMED 14.07.1987.

64. FEJZIĆ FIKRET AMELA 16.12.1984.

65. GLAVIĆ NURKO ELVIR 15.08.1980.

66. GUTIĆ MANOJLO MILOŠ 18.07.1982.

67. HAJDER FERIK ADMIR 01.01.1987.

68. HALILOVIĆ ISAJBEG MIRALEM 30.11.1980.

69. HALIMIĆ SULEJMAN ALMIR 10.01.1983.

70. HASANBEGOVIĆ SENAD TARIK 16.10.1986.

71. HASANČEVIĆ HUSO AMIR 19.07.1980.

72. HASANOVIĆ AZEM EDO 24.08.1984.

73. HASANOVIĆ FIKRET ERNEDIN 23.04.1982.

74. HODŽIĆ BEĆAR SEDIN 06.06.1987.

75. HODŽIĆ HASAN IFETA 05.04.1987.

76. HODŽIĆ ŠEVKO HARIS 02.11.1987.

77. HONDO ŠABAN IRMA 07.07.1986.

78. HRAPOVIĆ ABDUL-RAHMAN EDIN 26.03.1980.

79. HRELJA MEHO IRNES 26.04.1988.

80. HURIĆ EŠEF SENAD 15.09.1986.

81. IBRIĆ SADIK SANEL 24.01.1985.

82. IDRIZ FARUK SANJA 15.09.1985.

83. ILIČIĆ STJEPAN NIKOLA 30.04.1983.

84. ISLAMAGIĆ ISLAM REMZIJA 16.01.1986.

85. ISOVIĆ HASAN EMIR 17.01.1986.

86. JAMAK ALMAS HARIS 24.06.1982.

87. JAMAKOVIĆ AHMET BELMA 30.12.1988.

88. JOVANOVIĆ NENAD TIJANA 15.02.1988.

89. JUKOVIĆ MUNIB DIJANA 27.10.1983.

90. KADIĆ LUTVIJA HARIS 02.05.1981.

91. KADRIĆ IFET ELMA 21.10.1984.

92. KAJEVIĆ MUHAREM AIDA 08.11.1980.

93. KARAVDIĆ OSMAN MAHIR 21.05.1978.

94. KARDAŠEVIĆ MUHAREM ARMIN 02.10.1989.

95. KARIĆ MIRALEM ANER 01.01.1978.

96. KARIŠIK ŠAHO NERMIN 24.12.1979.

97. KAROVIĆ BEĆIR ELMEDIN 11.02.1984.

98. KAZIĆ VELIJA ANEL 14.04.1983.

99. KEPEŠ ZIAD ARMIN 12.06.1987.

100. KLADANJČIĆ ASIM JASMIN 14.07.1978.

101. KLINO SALIH ERMIN 27.03.1981.

102. KONAKOVIĆ REMZIJA ABEDIN 13.08.1985.

103. KOPRDŽA ĆAMIL ADIS 16.02.1981.

104. KRILO RAMIZ ARMIN 26.03.1978.

105. KRSMANOVIĆ ĐORĐO JANKO 29.04.1985.

106. KUJOVIĆ ZUHDIJA HARIS 07.02.1980.

107. KULDIJA IZET ELMA 19.02.1990.

108. KUŠIĆ DRAGAN IVANA 08.09.1987.

109. LAGUMDŽIJA ZIJAD OMER 17.11.1984.

110. LASIĆ PERO IVAN 10.01.1986.

111. LEMEŠ ENVER ILHANA 18.05.1982.

112. LUČIĆ LUKA NIKOLA 24.03.1979.

113. MANDŽUKA ZIJAD MIRALEM 22.09.1987.

114. MATORUGA ENISAD ASHAR 13.12.1989.

115. MASNOPITA REMZIJA ILDA 17.11.1981.

116. MAŠIĆ AVDO NIHAD 01.01.1982.

117. MEDIĆ MIRSAD JASNA 07.12.1989.

118. MEĐO DELIVOJE SLOBODAN 13.02.1989.

119. MEHMEDAGIĆ MUHAMED ELDIN 27.08.1979.

120. MEHMEDAGIĆ NIJAZ ADMIR 05.05.1981.

121. MEHMEDSPAHIĆ DŽEMAIL DAMIR 23.08.1981.

122. MEHMEDSPAHIĆ IZET MAHIR 27.09.1988.

123. MEMIŠEVIĆ NURKO SADNAN 24.09.1985.

124. MESIĆ ADIL MIRNES 29.05.1983.

125. MEŠIĆ NIJAZ IRHAD 27.04.1987.

126. MOJSILOVIĆ DRAGAN MIROSLAV 07.08.1988.

127. MUHAREMAGIĆ RAŠID ELMA 09.01.1984.

128. MUHAREMOVIĆ HAJRUDIN ALMIR 29.08.1980.

129. MUJANOVIĆ ĆAMIL SANELA 23.01.1979.

130. MUJČINOVIĆ MUHAMED MAHIR 28.08.1984.

131. MUJČINOVIĆ SAFET SENAD 03.08.1982.

132. MUJKIĆ ZIJAD DAMIR 26.11.1983.

133. MUMINOVIĆ ASIM EDIN 24.05.1978.

134. MURATOVIĆ ARIF AMAR 24.07.1986.

135. MURATOVIĆ AZEM AHMED 24.09.1984.

136. MUSIĆ ADIL ADILA 16.09.1979.

137. MUSIĆ HUSEIN ADMIR 12.07.1985.

138. MUSIĆ ZIJO NERMIN 10.07.1988.

139. MUSLIĆ MIRSAD SELMA 13.06.1988.

140. MUSTAFIĆ IZUDIN JASMIN 10.12.1981.

141. NERETLJAK MUJO MIRSADA 24.09.1983.

142. OGLEČEVAC HASAN NERMINA 10.11.1982.

143. OKANOVIĆ HAŠIM ŠEFIK 06.07.1986.

144. OKERIĆ HAŠIM ELVEDIN 21.10.1979.

145. OMEROVIĆ ALIJA MIRELA 31.12.1980.

146. OSMANOVIĆ ĐEVAD ARMIN 10.10.1981.

147. PECIKOZA SABIT BENAMIN 29.10.1987.

148. PETKOVIĆ DRAGAN VLATKO 15.07.1986.

149. PIKNJAČ BISER AJDIN 11.01.1989.

150. PROHO HUSNIJA ADNAN 10.12.1986.

151. RAHMANOVIĆ MEHMED ADIS 08.03.1987.

152. RAŽANICA HASAN JASMIN 06.09.1987.

153. SALČINOVIĆ MUNIR AIDA 04.08.1982.

154. SALKIĆ MUSTAFA SANEL 03.09.1982.

155. SAMOUK HAZIM ALDINA 12.08.1987.

156. SARAJLIĆ MUHAMED MEHMEDALIJA 31.03.1979.

157. SELIMOVIĆ SEAD VEDRAN 20.04.1984.

158. SERTIĆ DRAŽEN SLAVEN 27.08.1983.

159. SINANOVIĆ ŠEFIK MIRSAD 22.07.1979.

160. SKOPLJAK SALIH DŽANAN 19.09.1987.

161. SMAILBEGOVIĆ SALKO ADMIR 31.05.1986.

162. SMAILHODŽIĆ MIDO HAJRUDIN 20.08.1987.

163. SMAJLOVIĆ ZIJAD ALISA 13.06.1983.

164. SOFTIĆ GRIVIČIĆ ĆAMIL VALIDA 20.09.1978.

165. SOKIĆ HALIM ASIF 19.01.1987.

166. STAKIĆ DUŠAN SAŠA 01.02.1982.

167. STAMBOLIĆ ALIJA DELILA 19.11.1986.

168. STOČANIN EMIR SELMA 18.09.1987.

169. ŠABANOVIĆ SAFET IRNIS 01.11.1985.

170. ŠABOTIĆ USNIJA MIRZA 01.07.1985.

171. ŠAĆIROVIĆ ALIJA ADMIR 08.03.1986.

172. ŠAĆIROVIĆ MUJO LEJLA 06.11.1985.

173. ŠAHIĆ DAMIR NERMA 19.05.1980.

174. ŠAKIĆ FRANO MARIO 17.05.1988.

175. ŠALJIĆ HAMDIJA ADNAN 06.05.1987.

176. ŠEHIĆ ASIM ADIS 24.10.1982.

177. ŠEHO MUJO MERSUDIN 26.11.1982.

178. ŠUNJ OSMAN MIRNES 23.09.1987.

179. TABAKOVIĆ EKREM SELMA 29.09.1982.

180. TEPAVČEVIĆ BORKO MIĆO 02.05.1981.

181. TERZO OMER AIDA 31.07.1979.

182. TRLE ŠEFIK AMEL 18.03.1990.

183. TRNČIĆ DRAGAN MILJAN 25.06.1987.

184. VEJZOVIĆ EŠREF NIHAD 07.01.1962.

185. VIŠĆA HAZIM SABINA 21.10.1988.

186. VITKOVIĆ MILOŠ MILAN 13.11.1987.

187. ZEBA RASKO NAZIF 22.06.1986.

188. ZEC ASIM AMEL 26.07.1986.

189. ZULIĆ ASIM KEMAL 13.12.1984.

190. ŽDRALE NEDELJKO NEMANJA 28.01.1988.

ZAKLJUČNO SA REDNIM BROJEM 190 (STOTINUDEVEDESET)
KOMISIJA ZA IZBOR


Nek' je sretno... da bude fer i pošteno ;)

nedjelja, 3. veljače 2013.

Američki haker: noćna mora svih žena


Amerikanac se na prevaru dokopao golišavih slika žena te ih ucjenjivao – morale su se skidati pred web kamerom inače bi on te fotografije javno objavio.

Američka policija uhitila je 27-godišnjeg Karena "Garya" Kazaryana koji je hakirao stotine e-mail računa i profila na Facebooku i Skypeu i s njih ukrao golišave slike žena te je, iskorištavanjem podataka kojih se dokopao, prevarom i ucjenom nagovarao žene na skidanje ispred web kamere, inače bi njihove fotografije javno objavio.

Ovakav je scenarij noćna mora svih žena te su mnoge, u strahu da se njihove fotografije ne pojave u javnosti, pristale izvoditi striptiz preko Skypea, a Kazaryana je snimao i screenshotove striptiza te je, kada je uhićen, na njegovom računalu pronađeno više od tri tisuće slika njegovih žrtava – dio njih je ukrao osobama u čije je račune provalio, a veliki broj slika su screenshotovi sa Skype-a.


Hollywoodskom hakeru 10 godina zatvora!

Posebno je zanimljiv način na koji je Kazaryana ucjenjivao žene – na BBC-u kažu da bi on prvo hakirao račune i promijenio lozinke kako vlasnice profila na Facebooku i Skypeu, odnosno mailova ne bi mogle pristupiti tim profilima.

Nakon toga bi tražio njihove fotografije, lozinke za druge profile (koje neki pohranjuju u mailovima kako ih ne bi zaboravili) i informacije o njihovim prijateljicama koje je kontaktirao predstavljajući se da je on žena čije je informacije ukrao i nagovarao prijateljice svojih žrtava da mu (polu)gole poziraju.

Čini se da je dio žena pristao na to, a kada su otkrile da se s druge strane računala ne nalazi njihova prijateljica, već Kazaryan, on bi ih počeo ucjenjivati i tražio je da se ponovno skidaju pred web kamerom ili će javno objaviti njihove golišave fotografije.

Dio njih pristao je na ucjenu, dok je dijelu osoba koje nisu pristale na daljnje skidanje njihove fotografije objavio na Facebooku.

Karen "Gary" Kazaryan na ovaj je način prevario čak 350 žena – on je trenutno u zatvoru i čeka suđenje za neovlašten upad u računala, krađu identiteta i ucjenu te, ako ga proglase krivim, mogao bi biti osuđen na čak 105 godina zatvora. 

Nadamo se da ste uspjeli izvući pouku na kraju. Ako se već slikate, snimate ili šta već, dobro zaštite svoje file-ove i spasite ih na prenosive memorijske uređaje. Nemojte ih ostavljati na svom kompujteri, LapTopu, mobitelu ili nečemu sličnom sa čega treća osoba vrlo lako može doći do toga.

U vremenu Facebooka, Twittera i sličnih društvenih mreža, pazite šta objavljujete i koje prijatelje prihvatate i imate, odnosno koga pratite i ko vas prati. Veći dio tih internet "prijateljstava" imaju skriveni interes iza sebe.

Čuvajte se...

petak, 1. veljače 2013.

MUP KS: Obavijest za kandidate za čin "Mlađi inspektor"

Obavještavaju se kandidati koji su aplicirali za čin „Mlađeg inspektora“ da su dana 28.01.2013. godine, na službenoj web-stranici ovog Ministarstva i oglasnoj ploči MUP-a Kantona Sarajevo, objavljeni „Lista kandidata za čin mlađeg inspektora“ i „Obavijest za kandidate koji su stekli pravo pristupa testiranju“, a 29.01.2013. godine „Ispravka liste kandidata za čin mlađeg inspektora“.


Liste, obavijesti i ispravke možete pogledati na sljedećim linkovima:

Link 1 - Lista kandidata koji ispunjavaju opće i posebne uslove po javnom oglasu za popunu upražnjenih radnih mjesta policijskih službenika u Upravi policije: početni čin "Mlađi inspektor"

Link 2 - Obavijest za kandidate koji su stekli pravo pristupa testiranju po javnom oglasu za popunu upražnjenih radnih mjesta policijskih službenika u Upravi policije: početni čin "Mlađi inspektor" o datumu, vremenu i mjestu testiranja

Link 3 - Ispravka liste kandidata za čin "Mlađi inspektor"


Iz MUP-a KS napominju da žalba na navedene liste nije propisana Zakonom o policijskim službenicima Kantona Sarajevo.

Kandidati koji su ostvarili pravo pristupa testiranjima su podijeljeni u dvije grupe:

Grupa 1 - testiranje 09.02.2013. godine sa početkom u 9 sati, i
Grupa 2 - testiranje 09.09.2013. godine sa početkom u 12 sati.


Kandidati koji ne pristupe testu općeg znanja, uključujući i pisani rad u navedenom terminu, odnosno koje Komisija udalji sa testiranja zbog kršenja pravila discipline, smatraće se da su odustali od prijave po predmetnom javnom oglasu.

Kandidati koji ne zadovolje eliminacioni prag koji je utvrđen za test općeg znanja uključujući i pisani rad, isključuju se iz daljeg procesa odabira.

petak, 7. prosinca 2012.

MUP KS: Objavljen konkurs (javni oglas) za policiju

Danas, 07.12.2012. nakon višemjesečnih najavljivanja konačno je objavljen konkurs (Javni oglas) za popunu radnih mjesta u početnom činu “Policajac” i početnom činu “Mlađi inspektor” u Upravi Policije Ministarstva Unutrašnjih Poslova Kantona Sarajevo. Uprava Policije Ministarstva Unutrašnjih Poslova je u sredstvima Javnog informisanja, odnosno u dnevnim listovima, objavila Javni oglas u kojem je preciziran tačan broj slobodnih mjesta za oba čina, kao i uvjeti za prijem, potrebna dokumentacija, vrijeme trajanja oglasa i sl. 
U Dnevnom Avazu, oglas se nalazi na 30-toj stranici. Naime, nakon sprovedenih testiranja koji su definisani pravilnikom o testiranju (Test općeg znanja, test fizičke spreme, ljekarski, kao i drugi test koji organ procijeni da je dovoljan) uspješni kadeti, odnosno oni koje Uprava Policije MUP Kantona Sarajevo predloži za zapošljavanje upućuju se na školovanje na Policijsku Akademiju FMUP na Vracama u trajanju od 12 mjeseci za početni čin “Policajac” odnosno 6 mjeseci za kandidate s visokom školskom spremom, za početni čin “Mlađi inspektor”.




Konkurs Oglas
Bosna i Hercegovina
Federacija Bosne i Hercegovine
KANTON SARAJEVO
MINISTARSTVO UNUTRAŠNJIH POSLOVA
UPRAVA POLICIJE
Komisija za izbor
S A R A J E V O

Na osnovu člana 49. Zakona o policijskim službenicima Kantona Sarajevo ("Sl. novine Kantona Sarajevo", broj 25/06 i 4/08) i člana 57. Zakona o unutrašnjim poslovima Kantona Sarajevo ("Sl. novine Kantona Sarajevo", broj 22/00-prečišćeni tekst, 18/02 i 38/02) člana 3. i člana 6. Pravilnika o načinu i rasporedu testiranja kandidata i sistemu bodovanja u procesu odabira policijskih službenika Ministarstva unutrašnjih poslova Kantona Sarajevo broj: 01-262/11 od 10.03.2011. godine, Zaključak Vlade KS broj: 02-05-29380-1/12 od 29.11.2012.godine i rješenja o formiranju Komisije za izbor broj: 02/PK-1-634/12 od 01.06.2012. godine, Komisija za izbor Ministarstva unutrašnjih poslova Kantona Sarajevo, r a s p i s u j e

JAVNI OGLAS

za popunu upražnjenih radnih mjesta policijskih službenika u Upravi policije
početni čin "POLICAJAC" broj izvršilaca 150 

Za zasnivanje radnog odnosa policijskih službenika kandidati moraju ispunjavati slijedeće opće uslove predviđene članom 46. Zakona o policijskim službenicima Kantona Sarajevo: državljanstvo Bosne i Hercegovine, starosna dob od 18 do 27 godina za početni čin "policajac", najmanje IV stepen školske spreme, da su zdravstveno sposobni za vršenje poslova policijskih službenika, da u posljednje tri godine od dana objavljivanja upražnjenog radnog mjesta, osoba nije otpuštena iz državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini ili iz vojne službe, da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak ili/i da nije izrečena pravomoćna kazna zatvora za krivično djelo, da nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine, osobe kojima je UN/IPTF odbio certifikaciju dužne su u pisanoj formi iznijeti razloge odbijanja certifikacije i dostaviti primjerak relevantnog dokumenta UN/IPTF kojim se potvrđuje odbijanje certifikacije u skladu sa članom 135. stav (3) Zakona o policijskim službenicima KS, te se osobe iz navedenog člana Zakona izuzimaju od primjene kriterija koji se odnosi na starosnu dob kandidata.

Pored općih uvjeta koji se odnose na prijem u radni odnos policijskih službenika, kandidati za prijem moraju ispunjavati slijedeće posebne uslove predviđene članom 5. stav (1) Pravilnika o načinu i rasporedu testiranja kandidata i sistemu bodovanja u procesu odabira policijskih službenika, i to: 1) da imaju položen vozački ispit «B» kategorije, 2) da ispunjavaju uvjet psihofizičke sposobnosti, 3) da ispunjavaju uvjet zdravstvene sposobnosti, 4) da polože test općeg znanja, pisani rad i test fizičke sposobnosti.

Prije donošenja odluke o izboru kandidata za popunu upražnjenih radnih mjesta, predloženi kandidati bit će predmet sigurnosne provjere u skladu sa odredbama Zakona o zaštiti tajnih podataka («Sl. glasnik BiH», broj 54/04 i 12/09) kao i odredbama podzakonskih propisa donesenih na osnovu navedenog Zakona. U slučaju da predloženi kandidat ne prođe sigurnosne provjere, bit će predložen slijedeći kandidat sa liste koji taj uslov ispunjava.

Neophodni dokumenti koji se dostavljaju uz prijavu na Javni oglas:
1. dokaz o državljanstvu BiH -uvjerenje o državljanstvu BiH ne starije od tri (3) mjeseca
2. fco. važeće lične karte,
3. izvod iz matične knjige rođenih, ne stariji od tri (3) mjeseca,
4. dokaz o završenom IV stepenu školske spreme,
5. ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobosti i radnoj sposobnosti za vršenje poslova policijskog službenika, izdato od strane ovlaštene medicinske ustanove, ne stariji od tri (3) mjeseca,
6. potvrda ili uvjerenje poslodavca-državnog organa ili institucije da kandidat u poljednje tri godine od dana objavljivanja Javnog oglasa nije otpušten iz organa državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini ili iz vojne službe, (za kandidate koji su bili ili su još uvijek zaposleni u državnim organima i institucijama ili vojsci), odnosno ovjerena izjava kandidata da u posljednje tri godine od dana objavljivanja Javnog oglasa nije otpušten iz organa državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini ili iz vojne službe, (za kandidate koji nisu niti su bili uposlenici državnih organa i institucija ili vojske). Ovjera izjave vrši se kod nadležnog organa.
7. Izjava kandidata ovjerena od strane nadležnog organa da kandidat nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine,
8.uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od
3 mjeseca),
9. ovjerena fco. važeće vozačke dozvole "B" kategorije
10. lica iz člana 135. stav (3) Zakona o policijskim službenicima Kantona Sarajevo dužna su dostaviti ovjerenu izjavu o razlozima odbijanja certifikacije i original ili ovjerenu fotokopiju relevantnog dokumenta UN/IPTF-a kojim se potvrđuje odbijanje certifikacije.

Napominjemo da će Komisija opći uvjet koji se odnosi na činjenicu krivičnog kažnjavanja iz člana 46. stav 1. tačka f) Zakona o policijskim službenicima utvrditi naknadno po službenoj dužnosti i to za kandidate koji su uspješno završili testiranja i koji su predloženi za popunu upržnjenih radnih mjesta.

Kandidati koji blagovremeno dostave potpune prijave i dokažu da ispunjavaju opće i posebne uvjete imaju pravo pristupa testiranju, koje u skladu sa članom 51. Zakona o policijskim službenicima KS uključuje slijedeće:
a) test općeg znanja, uključujući pisani rad;
b) test fizičke sposobnosti; predviđen Pravilnikom o načinu i rasporedu testiranja kandidata i sistemu bodovanja u procesu odabira policijskih službenika,
c) ljekarski pregled;
d) psihološki pregled, uključujući test i razgovor;
e) intervju ili drugi test, po potrebi, a u slučaju izjednačenog broja bodova.

Kandidat koji ne ostvari eliminacioni prag bodova na jednom od testova, testovi iz tačke a) i b), ili se utvrdi da ne zadovoljava kriterije na testovima pod c) i d), isključuje se iz daljeg procesa odabira.

Test općeg znanja obuhvatit će pitanja iz slijedećih oblasti: ustavno pravo-ustavno uređenje Bosne i Hercegovine, Federacije Bosne i Hercegovine i Kantona Sarajevo, upravno pravo i organizacija uprave u Bosni i Hercegovini, Zakon o unutrašnjim poslovima Kantona Sarajevo, Zakon o policijskim službenicima Kantona Sarajevo, upravni spor, kancelarijsko poslovanje, radno pravo, krivično pravo, prekršajno pravo, propisi iz oblasti sigurnosti saobraćaja na putevima, javnog reda i mira, propisi o ličnoj karti, ličnom imenu, prebivalištu, boravištu i državljanstvu građana. Težina pitanja bit će prilagođena nivou stručne spreme u skladu sa uvjetima za pristup u početni čin "policajac."

Spisak propisa sa brojevima službenih glasila u kojima su objavljeni dostupan je na internetskoj stranici MUP-a Kantona Sarajevo mup.ks.gov.ba i na Oglasnoj tabli MUP-a Kantona Sarajevo.
Pisani rad iz bosanskog, srpskog ili hrvatskog jezika bodovat će se po slijedećim kriterijima, poznavanje pravopisa, izražavanja, urednost, odgovor na zadatu temu i kompozicija teksta. 

Eliminacioni prag na testu općeg znanja predstavlja 60% od maksimalnog broja bodova koji se mogu ostvariti na ovoj vrsti testiranja, dok eliminacioni prag za test fizičke sposobnosti predstavlja rezultat fizičkih testova ispod zadovoljavajućeg minimuma, utvrđen standardizovanim testom koji je sastavni dio Pravilnika o načinu i rasporedu testiranja kandidata i sistemu bodovanja u procesu odabira policijskih službenika, koji je dostupan na internetskoj stranici MUP-a Kantona Sarajevo mup.ks.gov.ba i na Oglasnoj tabli MUP-a Kantona Sarajevo. 

Napomena: zdravstvenu sposobnost kandidata kao sastavni dio testa utvrđivat će Zavod za zdravstvenu zaštitu zaposlenika Ministarstva unutrašnjih poslova Kantona Sarajevo. 

O vremenu i mjestu testiranja kandidati koji ispunjavaju opće i posebne uslove i koji prilože svu potrebu dokumentaciju bit će naknadno obaviješteni putem oglasne table Ministarstva unutrašnjih poslova Kantona Sarajevo i putem internetske stranice MUP-a Kantona Sarajevo. 

Kandidati su dužni postupati u skladu sa navedenim obavijestima Komisije, jer u slučaju nepostupanja po pomenutim obavijestima smatrat će se da je kandidat odustao od prijave na Javni oglas.

Potrebni dokumenti-dokazi o ispunjavanju opštih i posebnih uvjeta Javnog oglasa predaju se u originalu ili ovjerenoj fotokopiji i ne podliježu vraćanju.

Prijave sa potrebnim dokumentima se predaju u roku od 30 dana od dana objavljivanja Javnog oglasa, neposrednom predajom putem Pisarnice MUP-a Kantona Sarajevo ili preporučenom poštom, na adresu ul. La Benevolencije br. 16, 71000 Sarajevo, sa naznakom "za Javni oglas-početni čin „policajac".

Napominje se da trajanje osnovne obuke za kadete iznosi dvanaest mjeseci a po zasnivanju radnog odnosa probni rad traje ukupno dvanaest mjeseci.
Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave neće se razmatrati. 

KOMISIJA ZA IZBOR




Član 51. Zakona o policijskim službenicima
(Pravila postupka izbora)
(1) Testiranje se obavlja najkasnije 30 dana poslije isteka roka za prijavljivanje. Samo kandidati koji ispunjavaju
opće i posebne uvjete i koji su podnijeli svu traženu dokumentaciju imaju pravo pristupa testiranju.
(2) Kandidati koji ispunjavaju uvjete iz stava 1. ovog člana testiraju se po navedenom redoslijedu:
a) test općeg znanja, uključujući pisani rad;
b) test fizičke sposobnosti;
c) ljekarski pregled;
d) psihološki pregled, uključujući test i razgovor;
e) drugi test koji policijski organ smatra potrebnim ili opravdanim.
(3) Kandidat koji ne prođe jedan od testova iz stava 2. ovog člana isključuje se iz daljeg procesa odabira.
(4) Komisija za izbor:
a) utvrđuje sadržaj testova iz stava 2. ovog člana, uz odobrenje policijskog komesara;
b) utvrđuje konačan rezultat za svakog kandidata na osnovu ukupnog zbira rezultata svakog od testova;
c) sačinjava i objavljuje listu kandidata koji su pristupili testiranju;
d) predlaže kandidate koji imaju najveći broj bodova sa liste iz tačke c) ovog stava, radi zapošljavanja u skladu sa
oglašenim brojem slobodnih radnih mjesta



Više informacija o testiranjima za ova radna mjesta možete pronaći u članku o testiranjima općeg znanja u policiji.


stranica MUP-a KS: http://mup.ks.gov.ba/node/8489

KONKURSI U POLICIJI: Test općeg znanja za policiju

Danas, u Bosni i Hercegovini, konkretno u Federaciji BiH, mladi su sve više zagrijani za poslove iz oblasti sigurnosti, odnosno policijske agencije. Kako smo već u nekim člancima opisali konkretan način pristupa policijskom organu, od konkursne procedure, do potrebnih dokumenata, u ovom članku smo odlučili da se dohvatimo dijela koji se odnosi na test općeg znanja i test opće informiranosti uz pismeni rad na zadatu temu.


Test općeg znanja za policiju ovisi od kantona do kantona, odnosno od policijskog organa do organa, ali prvenstveno se ne razlikuje puno pravilnik o načinu i rasporedu testiranja kandidata u procesu odabira policijskih službenika unutar kojeg test općeg znanja obuhvata slijedeće oblasti:
a)      test informisanosti;
b)      pismeni rad na zadatu temu;

Test općeg znanja u policiji je u skladu sa minimalnim stepenom obrazovanja  potrebnim za nivo kojem kandidat za policijskog službenika pristupa. Prilikom rješavanja testa općeg znanja kandidatu nije dozvoljeno korištenje bilo kakvih materijala. Pitanja se mogu postavljati na svakom od tri jezika koja su u službenoj upotrebi u Bosni i Hercegovini.

Primjerice, u prošlom konkursu za MUP kantona Sarajevo test općeg znanja je obuhvatao slijedeće zakone i pravilnike iz kojih su izvedena pitanja. Sva pitanja su bila u formatu pitanje i četiri ponuđena odgovora od kojih je samo jedan tačan odgovor.
- Ustavno pravo-ustavno uređenje BiH, F BiH i Kantona Sarajevo,
- Upravno pravo i organizacija uprave u BiH,
- Upravni spor,
- Kancelarijsko poslovanje,
- Radno pravo,
- Propisi o ličnoj karti, ličnom imenu, prebivalištu, boravištu i državljanstvu građana.
- Zakon o unutrašnjim poslovima Kantona Sarajevo,
- Zakon o policijskim službenicima Kantona Sarajevo,
- Krivično i prekršajno pravo,
- Propisi iz oblasti sigurnosti saobraćaja na putevima,
- Propisi iz oblasti javnog reda i mira
 
Kandidat koji ne ostvari elminacioni prag na testu općeg znanja i pisanom radu, gubi pravo pristupa narednom testu i eliminiše se iz daljeg izbornog procesa. Kandidati koji ostvare eliminacioni prag, imaju pravo pristupa ostalim testovima.

petak, 14. rujna 2012.

Konkurs za policajce i mlađe inspektore u MUPu KS


Prema pisanju dnevnih novina, Vlada Kantona Sarajevo na narednoj sjednici dat će saglasnost MUP Kantona Sarajevo da primi 50 policajaca i 17 mlađih inspektora. Za dnevne novine “Dnevni avaz” to je potvrdio resorni ministar Muhamed Budimlić, koji je izjavio da će nakon dobivene saglasnosti biti otvoren proces prijema novih policijskih službenika.

- Nakon što provedemo konkurs, najuspješnije kandidate uputit ćemo na obuku na Policijsku akademiju. Službenici koji budu imali čin policajac obuku će morati pohađati godinu, a oni s činom mlađeg inspektora šest mjeseci – kazao je Budimlić.

Pošto cijela procedura traje duže, prema riječima ministra, prva grupa službenika, odnosno mlađi inspektori, u službu bi mogli stupiti u drugom kvartalu 2013. godine.

- S druge strane policajci će na posao krenuti, najvjerovatnije, godinu poslije početka pohađanja akademije. Kompletan proces traje malo duže, ali takva je procedura prijema novih pripadnika MUP-a po zakonu o policijskim službenicima – ustvrdio je Budimlić.

Ministar je kazao da će pratiti cijelu proceduru i nadzirati proces, a sve s ciljem da budu izabrani prijavljeni kandidati s najboljim kvalifikacijama koje budu tražene.

Osiguran novac za plaće i obuku

- Što se tiče plaća i ostalih naknada, novac će biti planiran u budžetu za narednu godinu. Za plaće, topli obrok i regres 50 policajaca godišnje je potrebno 1.230.000 KM. Za njihovu obuku već je izdvojeno 414.000 KM. Kada su u pitanju plaće, topli obrok i regres 17 mlađih inspektora, za to će godišnje biti izdvojeno 540.000 KM, a za obuku je planirano nešto više od 80.000 KM – pojasnio je Budimlić.

Šta da Vam poručimo osim da čekate zvaničan javni oglas, odnosno konkurs, gdje će biti objavljeni uvjeti i procedura potrebna za prijem. Što se tiče samih testiranja o tome ćemo pisati više u slijedećim danima, gdje ćemo se truditi da Vas uputimo s dosadašnjim načinima testiranja, odnosno kako sve ide od samog početka, do samog kraja, uključujući test općeg znanja (test opće informiranosti), test fizičke spreme itd.

nedjelja, 3. lipnja 2012.

Nova policijska vozilica



Motorola i General Motors stvaraju policijski automobil budućnosti

Motorola Solutions, jedna od vodećih svjetskih tvrtki koja se bavi razvitkom tehnologije za sigurnu komunikaciju, nedavno je predstavila novi ušminkani policijski automobil iz znanstveno-fantastičnih filmova. Radi se o PPV and Detective Caprice Chevroletu iz 2012. godine koji je prekrcan najrazličitijom dodatnom opremom. Osnovni model ovog automobila košta 30 tisuća dolara, no u cijenu ovog super-vozila treba uračunati određene popuste na skupnu kupovinu s jedne strane, ali i nevjerojatno skupu dodatnu opremu s druge. Ovo Motorolino čudo sadrži čitav niz kamera i napredan računalni sustav koji ga pretvara, prema riječima Motorolinog direktora zaduženog za razvoj novih tehnologija Paula Steinberga, u „virtualnog partnera“. Treba napomenuti i kako ovo vozilo nećete moći vidjeti u „civilnom“ izdanju (barem ne u SAD-u), budući da ga je General Motors s generalnog tržišta povukao još 1996. godine.

Na Capriceu su Motorola i General Motors veoma blisko surađivali. Automobil je tako, javlja Fastcompany, pretrpan Motorolinim izumima od kojih valja istaknuti sirenu i računalne aplikacije koje se aktiviraju glasom te su u potpunosti integrirane s računalnim sustavom smještenim unutar automobila. Video sustav u automobilu može snimati, odašiljati i primati video od izvanjskih kamera, primjerice od kamera za kontrolu prometa, sigurnosnih kamera i slično. Kako bi se uštedjelo na prostoru, glavnina hardvera računalnog sustava smještena je u prtljažniku automobila. Pritisni-za-razgovor dugme (PPT –Press-to-talk je uređaj nalik voki-tokiju pomoću kojeg mobilni policajci komuniciraju s dispečerom) nalazi se na upravljaču automobila radi što jednostavnije komunikacije, a sve funkcije automobila moguće je pokrenuti glasovnim naredbama. Višestruke kamere (maksimalno osam) neprestano promatraju sve što se događa izvan, ali i unutar vozila.

Da bi osjećaj kako Velikom bratu više ništa ne može pobjeći bio potpun, brine se i poseban softver za automatsko prepoznavanje registarskih pločica koji registrira sve pločice u vidokrugu instaliranih kamera te ih uspoređuje s podatcima u policijskoj bazi podataka. Ukoliko se registarska pločica poveže s nekim zločinom, prekršajem, nalogom, pa čak i neplaćenom kaznom za nepropisno parkiranje, automobil će automatski upozoriti policijskog službenika koji njime upravlja. Policijske uprave će imati i mogućnost trajnog čuvanja zapisa o automobilima te praćenje njihove trenutne lokacije, što će zasigurno alarmirati mnoge aktiviste koji se bave problemom kršenja građanskih sloboda. Sam sustav je sposoban registrirati između 8 i 10 tisuća registarskih pločica tijekom jedne smjene, što otprilike odgovara broju automobila s kojima se u prosjeku susretne prometni policajac na prometnijim autocestama.

Proizvodnja opreme za čuvare zakona, uključujući automobile, veoma je unosan posao. Multimilijarderska industrija subvencionirana je iz državne blagajne i iz navedenog razloga mnoge policijske postaje u SAD-u mogu relativno često obnavljati svoj vozni park. Fastcompany je tako već izvještavao o hibridnim automobilima koje koristi Policijska uprava u New Yorku te o Carbon Motorsu, tvrtki iz Indiane koja razvija futuristički automobil sličan Motorolinom Chevroletu. Ipak, u Carbon Motorsu naišli su na neočekivane probleme kada im je Ministarstvo energetike odbilo zajam za financiranje projekta.

No, vratimo se sada na Motorolin automobil. Osam kamera koje snimaju praktički sve što se događa u njihovoj blizini mogu pohranjivati, ali i odašiljati video u policijsku stanicu. Na ovaj način stacionarnoj je ekipi omogućeno da iz više kutova i u stvarnom vremenu promatra što se događa s mobilnom jedinicom. Kako bi osigurali neometan prijenos ovolike količine podataka, automobil je u potpunosti integriran s Motorolinom Public Safety LTE mrežom koja policijskim upravama omogućava pristup modernim 4G mrežama s iznimnim brzinama prijenosa podataka. Motorola vladinim agencijama pokušava prodati i uređaj nazvan LEX 700. Radi se o uređaju nalik pametnom telefonu koji policijskim službenicima omogućava automatiziranu naplatu kazni za nepropisno parkiranje, legitimaciju, upravljanje dokazima i identificiranje sumnjivaca.

Motorolin automobil zapravo je svojevrsna adaptacija još jednog automobila General Motorsa – Holden Capricea – namijenjenog prvenstveno australskom tržištu. Chevrolet trenutno proizvodi i neoznačene modele namijenjene detektivima i policijskim službenicima na tajnim misijama. Možda smo ovo trebali naglasiti i ranije, ali neka bar na kraju članka ne bude nikakvih nedoumica – Motorola Solutions i odnedavno Googleova Motorola Mobility nisu ista tvrtka. One su se odvojenim putovima krenule 2011. godine.

petak, 25. svibnja 2012.

Policija organizirala veliku operaciju protiv ilegalnog kockanja

Kockanje postaje sve učestalije u regiji, što je zabrinjavajući trend s obzirom na njegovu povezanost s ovisnošću i radnjama vezanim uz kriminal. To ima i daleko šire implikacije od priča o individualnim problemima: potencijalno golem negativan učinak na gospodarstvo u cjelini.
U Grčkoj, zemlji filetiranoj proračunskim rezovima, šef nadzorne agencije Odbor za nadzor i kontrolu kockanja Evgenios Giannakopoulos procjenjuje kako prihodi od ilegalnih igara godišnje dosežu više od 7 milijardi eura, od čega se ništa ne slijeva u proračun.
Bosna i Hercegovina (BiH) ima procijenjenih 1.250 registriranih lokacija za razne tipove klađenja i kockanja, čime BiH zauzima vodeće mjesto u Europi po pitanju obima. Druga je Srbija, koja prema službenim statistikama ima 1.208 registriranih lokacija za klađenje.
Međutim, prihode državnom proračunu uskraćuju one koje nisu registrirane.
"Pretpostavlja se da ima još toliko [lokacija] za sportsko klađenje koje djeluju u sivoj zoni. Državni proračun time gubi desetke milijuna eura godišnje", izjavio je za SETimes Zoran Puhač iz Srpske udruge organizatora igara na sreću, napominjući kako to vjerojatno vrijedi i za BiH.
U BiH, gdje svaki peti čovjek sudjeluje u igrama na sreću, oko 500.000 ljudi mogu se smatrati ovisnicima.
Suočene s time, pojedine zemlje u regiji udružuju se u borbi protiv kriminala vezanog uz kockanje, što je u jednoj od operacija rezultiralo zaplijenom tisuća aparata za kockanje u vrijednosti većoj od 10 milijuna eura.
"Kockanje je posljednjih godina znatno uznapredovalo, usporedo s jačanjem gospodarske krize. Osiromašeni građani pribjegavaju legalnoj i ilegalnoj kocki u Makedoniji, Srbiji i na Kosovu. Nedavne policijske operacije imaju ključan pozitivan učinak na društvo u cijeloj regiji", izjavio je za SETimes Trajche Arsov, odvjetnik iz Skoplja koji radi na slučajevima vezanim uz kockanje. 



Jedna od akcija koja traje je Detonator, a istočni je dio Makedonije oslobodila velikog dijela kriminala. Policija je u samo četiri grada zaplijenila oko 840 aparata za poker i druge igre na sreću. Oko 30 osoba je uhićeno zbog nezakonitog vođenja kockarskih poslova, a za mnogima se i dalje traga. Razlika je u tome što policija ovaj put ne štiti lance, već ih razbija.
"Detonator otkriva tamnu stranu društva i podjelu moći među pojedincima i skupinama koje se kriju iza koprene stvarne ili fiktivne političke i policijske zaštite. Takvi su ljudi godinama uspijevali terorizirati i zastrašivati (...) stanovništvo u malim i gospodarski ugroženim gradovima", izjavila je za SETimes Frosina Remenski, profesorica na Fakultetu sigurnosti u Skoplju.
Prema ministrici unutarnjih poslova Gordani Jankulovskoj, stari su dani zaštite kriminalaca prošlost.
"Svima koji se kriju iza svoje političke pripadnosti, zanimanja ili angažmana u pojedinim institucijama želim reći kako im ništa ne može pomoći ako su počinili zločin i svi će biti izvedeni pred lice pravde."
Skupina koja je nedavno uhićena u Makedoniji navodno je iznuđivala novac od vlasnika lokalnih barova koristeći prijetnje i nasilje, organizirala ilegalno kockanje te se bavila krijumčarenjem droge i robe koja se posebno oporezuje na domaćem tržištu. A to je u osnovi predstavljalo samo vrh ledene sante, kaže Arsov.
Započelo je zapljenom više od 800 automata za kockanje, a okončano je otkrivanjem kockarnica koje su djelovale bez dozvole, ne prijavljujući prihode ni poreze te zapošljavajući radnike na crno, rekao je. Time se "otvara prostor za širenje kriminalističke istrage protiv drugih prekršitelja ...u svojstvu pomagača, poticatelja ili sudionika. Pri tome prvenstveno mislim na dužnosnike Carinske uprave, bez kojih niti jedan aparat za kockanje ne može ući neopaženo."
Spominje i "neodgovorne osobe u Uredu javnih prihoda koje su propuštale redovite provjere rada svake pojedine kockarnice. Svi su ti ljudi važne karike lanca organiziranog kriminala u svojim zemljama jer bi bez njihove pomoći ovaj oblik [kriminala] bio teško izvediv. Takve su se stvari događale i u Srbiji."
Stručnjacima ne izmiče činjenica da velik dio ilegalne opreme za kockanje u Makedoniji dolazi iz Bugarske i s Kosova.



"Proces naručivanja, plaćanja, prijevoza, ulaska u zemlju, prolaska carine i prosljeđivanja dokumentacije, internog transporta, lokalnog smještaja i uporabe uređaja mora predstavljati trag koji bi trebao dokazati (...) odgovornost nadležnih vlasti i osoba koje su trebale spriječiti i prijaviti ilegalni ulazak aparata za poker", rekla je Remenski.
Objasnila je kako su kockarnice i lutrija pod strogim nadzorom u EU i zemljama članicama poput Bugarske, čime se nastoji smanjiti gospodarski i financijski kriminal i pranje novca te onemogućiti nastanak uvjeta za pojavljivanje ilegalnih poslova povezanih s igrama na sreću i nezakonit ulazak aparata za poker.
"Operacija Detonator pokazala je kako takvi poslovi mogu sezati preko granica", dodala je Remenski.
Ipak, Detonator se nije proširio na zapadne dijelove Makedonije poput Tetova, Gostivara, Debra i Struge, a policija posjeduje informacije da su tamo zločinačke skupine s Kosova, iz Albanije i drugih zemalja povezane s lokalnim kriminalnim klanovima. 



"Takve skupine postoje u Tetovu, usporedo s ilegalnim kockanjem. To znaju čak i djeca. Čim padne mrak, otvaraju se kockarnice. Djeluju kao obične trgovine i radnje. Posjetitelji su s Kosova i iz Albanije te [donose] veliku zaradu lokalnim vlasnicima ilegalnih kockarnica", izjavio je za SETimes Arben Shpatimi (60) iz Tetova.
"Žao mi je mladih ljudi koji se sve više upliću u taj prljav posao. Imam unuke koji su po cijele dane [usredotočeni na] sportsko klađenje. Ne rade ništa i troše novac koji zarađuju njihovi roditelji", dodao je.
Nedavno istraživanje među mladima u Crnoj Gori otkrilo je kako se 43% maloljetnika kladilo u sportskim kladionicama ili kroz druge igre na sreću, unatoč tome što zakon zabranjuje mladima ulazak u prave kockarnice.
Olivera Komar iz agencije za istraživanje DeFacto Consultants utvrdila je kako je prosječna dob početka bavljenja sportskim klađenjem 11 godina, a najmlađem je ispitaniku bilo samo pet godina. Razlozi koje mladi najčešće navode su financijska dobit, uzbuđenje i zabava. 


__________________________________________
preuzeto od: setimes.com